IN-HOUSE
SYSTEM
社内制度
第一カッター興業では、社員とその家族が、健康で安心して働き、暮らし続けられることを望んでいます。
日々の生活がより充実したものとなり、社員一人ひとりが前向きに仕事に取り組めるよう、さまざまな制度を用意しています。
休暇制度
休日・休暇
年間休日120日:日曜日、土曜日(月1回程度)、祝日等
春季休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇等
計画年休制度
毎年最大5日間、前もって有給申請することができます。予定外の有給申請も、もちろんOKです。
各種手当
各種保険完備
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
GLTD保険
(団体長期障害所得補償保険)
病気やケガにより長期間、就業不能になったときの収入を補償します。
交通費
交通費全額支給。車通勤の場合は、ガソリン代を全額支給します。
自転車・徒歩での通勤者には、5,000円のエコ通勤手当を支給します。
出張費
出張1日につき2,000~4,000円を支給します。出張先でちょっと豪華なご飯を食べて帰る人も。
住宅手当
独身者21,000円/月、既婚者35,000円/月を支給します。
家族手当
配偶者20,000円/月、子ども等扶養家族1人につき5,000円/月を支給します。
出産祝い金
子どもが生まれたときは、お祝い金として100,000円をお渡しします。
資産形成
従業員持株制度、確定拠出年金、持家融資等
表彰制度
無事故・無違反表彰:車移動で無事故・無違反の方に、記念品または金一封をお渡しします。
永年勤続表彰:10年以上の勤続者を対象に、長年の活躍を称えて記念品または金一封をお渡しします。
月間MVP制度:毎月、各部署で特に頑張りが認められた人に、金券をお渡しします。
各種サポート
健康サポート
健康診断:春期(全員)および秋期(隔年)の最大年2回実施。
配偶者健康診断補助金制度
インフルエンザ予防接種補助金制度
禁煙サポート補助金制度
不妊治療補助金制度
二次検診補助金制度
働き方サポート
地域限定型社員制度:入社3年目から、転勤をしない働き方を選ぶことができます。転勤の有無で、昇給率・手当額が変動します。
空調服支給:夏の熱中症対策、冬の防寒対策として、空調服を支給します。
電子タブレット配布:効率的な工事記録・勤怠管理のため、一人一台タブレット支給を順次導入しています。
速乾インナー社員割引制度:夏場に重宝する速乾インナーを、社内割引価格で購入できます。
資格取得サポート
業務上必要な資格は、会社が全額費用負担します。(例:中型自動車免許、フォークリフト技能講習等)
仕事の幅を広げる関連資格には合格報奨金を支給します。(例:土木施工管理技士、施工アンカー施工士等)
保養所・福利厚生
ベネフィット・ワン:映画チケット割引や旅行先での提携割引が利用できます。
四季倶楽部:観光地の宿泊施設を利用できます。