IN-HOUSE
SYSTEM

社内制度

第一カッター興業では、社員とその家族が、健康で安心して働き、暮らし続けられることを望んでいます。
日々の生活がより充実したものとなり、社員一人ひとりが前向きに仕事に取り組めるよう、さまざまな制度を用意しています。

休暇制度

休日・休暇

年間休日110日:日曜日、土曜日(月2回程度)、祝日等

春季休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇等

計画年休制度

毎年最大5日間、前もって有給申請することができます。予定外の有給申請も、もちろんOKです。

各種手当

各種保険完備

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

GLTD保険
(団体長期障害所得補償保険)

病気やケガにより長期間、就業不能になったときの収入を補償します。

交通費

交通費全額支給。車通勤の場合は、ガソリン代を全額支給します。

自転車・徒歩での通勤者には、5,000円のエコ通勤手当を支給します。

出張費

出張1日につき2,000~4,000円を支給します。出張先でちょっと豪華なご飯を食べて帰る人も。

住宅手当

独身者21,000円/月、既婚者35,000円/月を支給します。

家族手当

配偶者20,000円/月、子ども等扶養家族1人につき5,000円/月を支給します。

出産祝い金

子どもが生まれたときは、お祝い金として100,000円をお渡しします。

資産形成

従業員持株制度、確定拠出年金、持家融資等

表彰制度

無事故・無違反表彰:車移動で無事故・無違反の方に、記念品または金一封をお渡しします。

永年勤続表彰:10年以上の勤続者を対象に、長年の活躍を称えて記念品または金一封をお渡しします。

月間MVP制度:毎月、各部署で特に頑張りが認められた人に、金券をお渡しします。

各種サポート

健康サポート

健康診断:春期(全員)および秋期(隔年)の最大年2回実施。

配偶者健康診断補助金制度

インフルエンザ予防接種補助金制度

禁煙サポート補助金制度

不妊治療補助金制度

二次検診補助金制度

働き方サポート

地域限定型社員制度:入社3年目から、転勤をしない働き方を選ぶことができます。転勤の有無で、昇給率・手当額が変動します。

空調服支給:夏の熱中症対策、冬の防寒対策として、空調服を支給します。

電子タブレット配布:効率的な工事記録・勤怠管理のため、一人一台タブレット支給を順次導入しています。

速乾インナー社員割引制度:夏場に重宝する速乾インナーを、社内割引価格で購入できます。

資格取得サポート

業務上必要な資格は、会社が全額費用負担します。(例:中型自動車免許、フォークリフト技能講習等)

仕事の幅を広げる関連資格には合格報奨金を支給します。(例:土木施工管理技士、施工アンカー施工士等)

保養所・福利厚生

ベネフィット・ワン:映画チケット割引や旅行先での提携割引が利用できます。

四季倶楽部:観光地の宿泊施設を利用できます。